#التراجع_الكارثي_على_مستوى_الجودة_في_المصنع ..
أعلنت مصادر من داخل مصنع رونو نيسان طنجة ، أن طموح المعمل لبلوغ المستويات القياسية و الإنجازات المحققة يعتريها عيوب في الجودة ، و وفق ذات المصادر تم إرجاع ما يقارب 1500 سيارة لم يقبلها الزبون خلال الفترة الماضية وبسببها عمل بعض العمال يوم الأحد من أجل إصلاح مايمكن إصلاحه !!!!.... ماهي أسباب هذا التراجع ?هذا التراجع يحرم المصنع من عدة مشاريع أو تأخيرها والذي يدل على تراجع المصنع على مستوى الجودة هو الزيارات المتكررة التي يقوم بها مسؤولو #رونو العالم للمصنع في الفترة الأخيرة .
و من بين الأسباب المعلنة حسب الصفحات الفيسبوكية
أعلنت مصادر من داخل مصنع رونو نيسان طنجة ، أن طموح المعمل لبلوغ المستويات القياسية و الإنجازات المحققة يعتريها عيوب في الجودة ، و وفق ذات المصادر تم إرجاع ما يقارب 1500 سيارة لم يقبلها الزبون خلال الفترة الماضية وبسببها عمل بعض العمال يوم الأحد من أجل إصلاح مايمكن إصلاحه !!!!.... ماهي أسباب هذا التراجع ?هذا التراجع يحرم المصنع من عدة مشاريع أو تأخيرها والذي يدل على تراجع المصنع على مستوى الجودة هو الزيارات المتكررة التي يقوم بها مسؤولو #رونو العالم للمصنع في الفترة الأخيرة .
و من بين الأسباب المعلنة حسب الصفحات الفيسبوكية
السبب #الأول_عدم إشراك العمال في حل مشاكل الجودة (فعند حدوث أي مشكل يخبر العامل مسؤوله المباشر وبدوره المسؤول ينادي على أحد الأفراد المسؤولين على معالجة مشاكل الجودة وهنا تبدأ المشكلة ،، يتم الإتفاق بين مسؤول الإنتاج ومسؤول الجودة على الحل إما أن يبقي المشكل أو يتم متابعته دون الرجوع للعامل ومعالجة المشكل معه ، وأخد اقتراحاته وإعطائه قيمة تجعله يحس أنه ساهم في تحسين الجودة)...السبب#الثاني_عدم وجود حس المسؤولية عند المسؤولين وكذلك عند بعض العمال ... السبب#الثالث_لانحس بأن المصنع يحتاج منا التشارك وليس إزالة المشكل من عندي وإلقائه على الآخر... السبب #الرابع_خوفنا من المسؤول أكثر من خوفنا من الله .الذي هو الرقيب علينا..... السبب #الخامس_عدم مشاركة إحصاءات الجودة والمردودية التي تخص مختلف مصانع رونو في العالم سواء شهريا أو ثلاث أشهر وعرضها على العمال أو تفريق أوراق فيها هذه الإحصاءات على العمال ... السبب #السادس_ظروف العمل عند العامل (يجب إحداث لجنة تقوم بالمرور على العمال في أماكن عملهم وسؤالهم عن الإكراهات والحلول شرط عدم حضور مسؤوله المباشر ). السبب #السابع_ربما_بعض المسؤولين عندهم مشكل في التواصل مع العمال أو ضعف الكفاءة.... السبب #الثامن_التهرب من المسؤلية تجد بعض أو أغلب المسؤولين لايقومون بمهامهم المسؤول الكبير يعطي بعض مهامه للذي أقل منه والذي أقل منه يعطي المهام للذي أقل منه وهنا تصبح الفوضى ... ولذالك تجد بعض العمال يشتكي أنه لم يجد من يعوضه للذهاب للمرحاض أو عندما يريد الإبلاغ عن المشكل لا يجد لمن يشتكي أو يتم التأخر في الرد عليه وهنا يمر المشكل....السبب #التاسع_تشكيل تكتل وتحالف الفاسدين وسيطرتهم وتهديد من يريد مصلحة المصنع (الأخطبوط) السبب #العاشر_حرص بعض المسؤولين على إخراج أكبر زيادة في الإنتاج وعند شكاية العمال عن الجودة يقول لهم ادفع (واش غادي تركب فيها نتا) السبب #الحادي_عشر_المعدات أصبحت مهترئة وتحتاج للمراقبة والإصلاح.
.... وهناك عدة أسباب أخرى ..... . إذن هي مشكلة جماعية تحتج منا المراجعة والوقوف على الخلل وتدارك الموقف قبل فوات الأوان....
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق